中国经济飞速发展，大量的创业者步入到市场中，这些创业者本身又是消费者，活跃的市场中，各家企业都需要财会领域的人才来处理一些账目上的事务，作为财会人才，在上海求职找工作门槛并不是很高，但是在职业发展的每一个阶段当中，究竟你应该获取多少的薪资才合理呢？不同阶段、不同工作岗位中人才的薪资水平大为不同。
由于入行的门槛较低，所以基层工作者很容易找到工作，当然拿到的薪资水平也是尤其低下的，而对于高级工作岗位，企业苛求人才，市场中明显出现了人才供给不足的情况，在这种情况下，薪资水平又极为高。
企业格局不同、薪资制度不同、岗位不同，薪资差别为何如此大？其实薪资水平是与你为企业创造的价值有比较大的关系的。即便是在同一家公司中的同一个工作岗位，如果你担任了一个大型项目工作的负责人的工作，出色的完成了工作，单单是奖金就可能会超过你整年的薪资，所以，财会人员本身薪资水平的浮动就是比较大的。
罗致恒富作为财会领域的人力资源公司，在为企业提供人才招聘服务的时候，面对基层人才的招聘一般会给出低于行业平均水平的薪资，面对高级人才的招聘，在与企业商定之后，给出的薪资可能是基层人才的数十倍，这就是现实。
所以，人才要做的不是频繁的在上海求职找工作，而是让自己成长，在一个不错的发展平台当中，给自己3-5年的成长时间，在你积累了经验，拿到了更高级别的资格证书之后，未来获得更高的薪资水平是可能的，也是必然。即便是目前你处于基层工作岗位中也不要妄自菲薄，努力吧！财会领域可以为你带来的机会非常丰富。
